2008 年首期培训班开班
◇◇1 月中下旬,公司在培训中心举办了 2008 年的第一期培训班。本期培训的主要对象为高试人员,公司及各分(子)公司的 16
名相关技术人员参加了培训。培训采取理论与实操相结合、技能与安全相结合的方式进行。本期培训班的开班,正式拉开了公司 2008
年员工培训工作的序幕。
◇◇1 月 18 、 19 日,公司邀请茂名供电局 2 名电气试验的专家 —— 生技部副主任郭波和变检部周井生专责,进行了电气试验理
论方面的授课,使学员们对当前常用电气设备的试验原理、方法、规程等方面有了进一步的了解和认识; 24 、 25 日,公司又邀请
了 1 名厂家人员和茂名供电局 2 名高试班的人员针对主变、开关和避雷器等电气设备试验的实际操作进行了培训和指导,让员工掌
握了这些设备电气试验的技能和试验过程中规程的运用。
◇◇今年, 公司将以“立足企业、服务企业”为培训宗旨,坚持“以企业为本”的培训原则,重点抓好一线员工培训,尤其是工作负
责人层次的培训。全年培训将以变电专业作为重点,而以继保和高试又是变电专业的重点;线路专业以配电为重点;土建专业以焊工
、电工方面为重点;水力发电则以运行操作和设备巡查为重点。针对不同侧重点和薄弱环节开展实际、有效的培训工作,做到技能与
安全相结合、理论与实际相结合。
◇◇通过全面培训,达到以下目的:一是提高施工技术和工作效率,使员工及时掌握新技术、新方法,满足公司安装施工和水电站运
行维护的需求;二是培养专业技术带头人。对技术人员进行挖掘、挑选和培养,使之成为各专业的技术带头人;三是为公司发展、增
强公司后劲培养超前型、储备型人才 , 为公司的发展准备更多更丰富的智力资源,促进公司发展,提高公司竞争力;四是打造团结合
作、积极向上的团队。通过各单位、不同层次员工搭配开展团队培训活动,使公司员工之间增进感情,加强员工之间的沟通,提高对
公司的归属感,使日常工作中充分发挥团队合作的精神。五是组织员工参加国家相关资格证书考试取证,为公司资质提升打下基础。